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湖南2010高考作文:早(网友创作)

Www.QQhttp.Com 2010-06-24 高考作文网 加入收藏

  企业文化要趁早。令人不解的是,在一贯提倡培养“有文化的劳动者”的中国,富士康招聘工人却打着“无需任何学历”的招牌,如此漠视人所应有的思想和尊严,难道现代企业所需要的仅仅是活的机器活的工具!请不要用“偶然”来掩饰早已埋下的隐患,悲剧的发生,社会学家认为,是“当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时”,富士康出于“管理”需要,在用工安排上将亲属朋友关系有意地分散,人为地阻隔了彼此的关怀接纳,难怪工人哀叹“活着太累”时无人理会开导,加班费被盗时无人解囊相助,难怪打工者用生命来诠释“真的很后悔”。

  为什么不能早早推广那些优秀的企业文化呢?我的学生在长沙远大集团实习时,带回了精美小巧的员工读本《不朽的智慧》,它为工人特意编写了丘吉尔、卢梭、邓小平等43位智者的生平和警句,而由美术学院雕塑的43尊名人塑像,也时时陪伴在厂区员工的身旁。

  早在12年前,《远大宣言》就宣告:“我们将摆脱困扰我们心灵的贵贱差别和雇佣观念,永远维系人与人、员工与企业的平等与互助。”企业只有早早构建独特的文化体系,才能具有恒久的发展力量。

  城市接纳要趁早。当一些功能薄弱的企业将农民工的诸多问题推向政府和社会时,请不要说没有准备好,年青的第二代农民工已不擅长于务农,在为城市辛勤付出的同时,城市化也寄寓着他们所有的梦想和希望,住房、就学、户籍等问题已渐渐得以正视了,也许我们应该更早一些意识到,青年农民工的幸福指数,与社会和经济的可持续性发展密切相关。

  人生的早晨,择业、恋爱、加薪、升迁,全是第一次,多么需要跌倒时的真诚搀扶 、迷惘时的当头棒喝。

  明天的太阳,须在黎明之前早早播种,学校、家庭、政府、企业、社会,大家都早早来种太阳吧,种下一轮喷薄的自信,种下一轮明朗的情怀,种下一轮鲜红的理想,种下一轮炽热的信念,种下一轮圆满的智慧,种下一轮恒久的意志,到那时,青年人啊,让所有的日子都来吧,用青春的金线和幸福的缨络,编织清新明媚的早晨!

  当我们走过中年步入老年,回首之间会发现,至尊人生没有草稿,毕竟每一个人生都只能拥有一段如此清新瑰丽的早晨!

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【责任编辑:火影忍者】

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